Mittleres Management - Prozessbegleiter

Skillmatrix - Prozessbegleiter
Persönlicher Entwickungsplan (PEP) oder Skill-Matrix sind bekannte Maßnahmen der Personalentwicklung. Ihre Fortsetzung finden sie in der kontinuierlichen Unterstützung von Prozessen und Kompetenzen im betrieblichen Arbeitsalltag. Wir schlagen Ihnen hier ein System von Prozessbegleitern vor.




Transmissionsriemen zur Produktion
Prozessbegleiter sind Ihre Qualitätsverantwortlichen, Schichtführer, Meister, Einrichter oder besonders gut qualifizierten Facharbeiter. Dieses mittlere Management ist verantwortlich für die Arbeitskultur und Arbeitsqualität, das Gesundheitsmanagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Prozessbegleiter sind die Kernkompetenz Ihrer Geschäftsprozesse.

Ausbildung mit Nachhaltigkeit
In fünf 1-1/2-tägigen Workshops mit zwischengeschalteten Praxisphasen werden Prozessbegleiter geschult. Die Aufgaben werden in unserem Handbuch für Prozessbegleiter ausführlich beschrieben: • Arbeitsgestaltung • Teamentwicklung • Moderation • Zeitmanagement • Qualifizierungskonzepte
Prozessbegleiter sind darüber hinaus auch mit Spezialaufgaben denkbar - z.B. für das betriebliche Gesundheitsmanagement.


Wir bieten Ihnen Auffrischungskurse und Erstausbildung für Ihre Mitarbeiter an. Sie können eine solche Ausbildung zugleich als Intensivschulung für Ihre mittleren Führungkräfte nutzen.